اكتب الكلمات الرئيسية فى البحث

إيجابيات العمل الميداني وسلبياته

العمل الميداني
إيجابيات العمل الميداني وسلبياته

هناك العديد من الوظائف التي تتطلّب الخروج من المكتب في بعض الأحيان لإجراء الاجتماعات أو إتمام الصفقات، إلا أنّ الخروج بشكل شبه يومي من المكتب هو ديدن مؤدي بعض الوظائف الأخرى التي تتطلب الزيارات المتكررة للعملاء وعرض المنتجات والخدمات للفئات المستهدفة أو تنظيم الفعاليات في المعارض والمراكز... حتى إذا كنتِ تشغلين منصب المدير العام أو صاحبة المشروع، فقد يتطلب الأمر منك الخروج المتكرر من المكتب، وتحديدًا في السنوات الأولى من إطلاق العمل لإتمام التصاريح والحصول على المستثمرين وإنهاء بعض الإجراءات الرسميّة. ومن المؤكد انّ هذا النوع من الأعمال يحمل العديد من الإيجابيات والسلبيات التي سنذكر البعض منها في السطور الآتية، كما ورد في موقع مجموعة Brooks الأميركية المتخصّصة في استشارات الأعمال وموقع BrandonGaille.

تابعوا المزيد: وظائف عالية الأجور وقليلة التوتر

 

مزايا العمل الميداني لا يُستهان بها

مزايا العمل الميداني
الأعمال التي تتطلب الخروج من مكاتب العمل تمكّن من تحصيل العمولات والمكآفات


الأعمال التي تتطلب الخروج من مكاتب العمل تحمل العديد من المزايا، منها:

• إمكانية جني المزيد من الأموال، كالعمولات والمكآفات نظير إتمام الصفقات، فضلًا عن الراتب الشهري.
• المرونة والمزيد من القدرة على جدولة ساعات العمل والتحكم فيها.
• تشكيل قاعدة بيانات كبيرة.
• فرصة لإظهار مهارات التواصل والتفاوض مع الآخرين، وصقلها.
• المزيد من الحركة والمشي بدلًا من البقاء لساعات طويلة خلف شاشة الكمبيوتر.

 

سلبيات بالجملة للعمل الميداني

سلبيات العمل الميداني
العمل الميداني يضع الموظّف تحت وطأة الضغط المستمر للحصول على العميل التالي


بالمقابل، تشتمل سلبيات العمل الميداني، على:
• اضطراب في ميزانية الموظّف، لأن غالبية الوظائف التي تعتمد على العمل الميداني، مثل: البيع وتنظيم الحفلات والمعارض لا تستند على أجر شهري ثابت.
• بناءً على النقطة السابقة، يقع الكثير من الأفراد الذين يعملون في هذه الوظائف تحت وطأة الضغط المستمر للحصول على العميل التالي، ما يلزمهم على ملء جدول العمل اليومي بمواعيد كثيرة، فيؤثر ذلك سلبًا في نفسياتهم وصحّتهم.

تابعوا المزيد: أفكار مفيدة للأعمال الحرة


• التعب نتيجة التعرض لتغيرات المناخ أو المشي الزائد والحركة المفرطة في بعض الأحيان.
• مقابلة العديد من الأشخاص الذين يعملون في ميادين مختلفة مساعد في تطوير مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين وفهمهم، إلا أنّه لا مناص من لقاء العديد من الشخصيات صعبة المراس والعنيدة، أو غير اللبقة في الحديث... وربما يتخطى البعض منهم آداب التخاطب!
• الموظّف هو ممثل لشركته؛ فإذا تركتِ انطباعًا سلبيًّا لدى أحد العملاء، فهذا الأمر سيُقلل فرصك في بيع أي من المنتجات أو الخدمات الخاصة بالشركة في ما بعد، بل وربما يضعك ذلك التصرف تحت مساءلة الإدارة!

تابعوا المزيد: آداب العلاقة بين الموظف والمدير